Ziele

  • In diesem Seminar lernen Sie, Erkenntnisse bezüglich der Lernfähigkeit des Menschen geschickt für die Weiterbildung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zu nutzen.
  • Sie werden die Grundlagen der Didaktik ebenso kennen lernen, wie Strukturen für fachliche Schulungen und Ansätze der Mitarbeiterführung im Training on the Job.
  • Der bei der Teilnahme an diesem Seminar vermittelte Überblick über die Theorie und Praxis der Mitarbeiterentwicklung wird Sie in die Lage versetzen, das Personal in Ihrem Unternehmen effektiver, nachhaltiger und – auch das ist wichtig – mit mehr Spaß weiter zu qualifizieren.

 

Inhalte

  • Grundlagen des Lernens und Lerntypen
  • Methoden der Mitarbeiterentwicklung

Präsentationsgrundlagen

  • Körpersprache
  • Präsentationsstruktur
  • Aufbau von Argumentationen
  • Wirkungsvolle Visualisierung von Inhalten
  • Situative Führung
  • Didaktische Grundlagen und Schulungsaufbau

Richtig Delegieren

  • Förderung von Kompetenz und Selbstständigkeit von Mitarbeitern
  • Die Stufen einer planmäßigen Unterweisung
  • Der richtige Umgang mit schwierigen Situationen im Training on the Job

Methoden

  • Kurzvorträge
  • Redeübungen
  • Unterweisungsübungen
  • Anleitungsübungen
  • Gruppenarbeit
  • Individuelles Feedback

Praxisbezug

Das Seminar wird konkret an den Situationen und Beispielen der Teilnehmer ausgerichtet. Zahlreiche Übungssituationen geben Ihnen die Möglichkeit das theoretisch Erlernte auszuprobieren und Ihren persönlichen Schulungsstil zu entwickeln.


Ihr Ansprechpartner für Inhouse-Führungsseminare

  

Daniel Klar

Telefon: 030-64958240

 

Für ein Angebot wenden Sie sich an:

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Training on the Job: Eigene Mitarbeiter effektiv schulen