Vision, Leitbild, Ziele

Entwicklung von Unternehmens-Vision, -Leitbild und -Zielen

Ausgangspunkt jeglicher strategischer Überlegungen ist die Existenz genereller Ziele. Unternehmensvision und –leitbild übernehmen als weiche Steuerungsmechanismen eine Koordinations- und Orientierungsfunktion, anhand derer die Ableitung strategischer Unternehmensziele sowie eine Abstimmung und Harmonisierung der Ziel- und Interessendivergenzen der Organisationsmitglieder erfolgen kann. Richtig eingesetzt und im Unternehmen akzeptiert, ergibt sich aus ihnen aber auch ein hohes Identifikations- und Motivationspotenzial für Mitarbeiter und Kunden, was die Generierung eines schwer imitierbaren strategischen Wettbewerbsvorteils erlaubt.

 

Unsere Leistungen:

 

Visionsentwicklung:

  • Benchmark: Vorstellung erfolgreicher Unternehmen und der dahinterstehenden Visionen
  • Organisation von Expertendiskussionen
  • Organisation von unternehmensinternen Workshops zur Visionsentwicklung (nach Walt Disney-Strategie)
  • Unterstüzung bei der Informationskampagne zur Erstellung und Einführung der Unternehmensvision

Leitbildgenerierung:

  • Ermittlung des Abstimmungsbedarfs von Vision und Leitbild, gegebenenfalls Anpassung
  • Überprüfung von Bekanntheits- und Akzeptanzgrad des Leitbildes
  • Erstellung eines Leitbildes (top-down-, bottom-up oder Gegenstromverfahren)
  • Unterstützung bei der Informationskampagne zur Bekanntmachung des Leitbildes
  • Begleitende Dokumentation und Evaluation

Unternehmenszielfindung:

  • Visions-und leitbildkonforme Ableitung der lang-, mittel- und kurzfristigen Unternehmensziele und -strategien
  • Festlegung von Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Informationskampagne zur Bekanntmachung der Unternehmensziele, Unterstützung im Indentifikationsprozess
  • Begleitende Dokumentation und Evaluation

 

 

 
 

Entwicklung von Unternehmensvisionen,-strategien und -zielen