Branche

Energieversorgung

Situation/Auftrag

Alles begann im Jahr 2009 mit der erfolgreichen Durchführung einer Projektmanagement Qualifizierung bei einem der großen deutschen Energieversorger. Der erste gemeinsame Schritt war gemacht! Nun wurden auch andere Abteilungen auf Thiel & Partner aufmerksam. Die Verantwortlichen im Bereich der Personalentwicklung reagierten auf die Nachfrage der Mitarbeiter sich weiterbilden zu lassen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit entwickelten wir ein Konzept zur bereichsübergreifenden Weiterbildung. Ziel war es allen Mitarbeitern, ca. 3000 in der Zahl, den Zugang zu einer internen Weiterbildung zu ermöglichen

Vorgehensweise und Inhalte

Über die Zielvereinbarungsgespräche mit allen Mitarbeitern, wurde eine Bildungsbedarfsanalyse durchgeführt. Für folgende Themen ergab sich dabei eine große Schnittmenge, so dass diese die Grundlage des neu entwickelten internen Seminarkataloges bildeten:

Die ersten Seminare gingen in die Testphase und erhielten durchweg positive Resonanz. Es sprach sich herum, das die Seminare bei Thiel & Partner Spaß machen, kurzweilig und in der Arbeitswirklichkeit anwendbar sind. Immer mehr Mitarbeiter nahmen das interne Weiterbildungsangebot in Anspruch.

Ergebnisse und Fazit

Mittlerweile ist Thiel & Partner fester Bestandteil des Weiterbildungsangebots des Energieunternehmens. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist die Devise. Auch neue Themen, wie Changemanagement, werden gemeinsam angestoßen und durchgeführt. Fazit: Tolle und spannende Projekte für beide Seiten machen eine gemeinsame Entwicklung möglich.

Resonanzen der Teilnehmenden im Anschluss

Durch den internen Austausch und das gegenseitige Kennenlernen der Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen innerhalb der Seminare, schafft der Energieversorger insgesamt reibungslosere Abläufe. Kürzere Dienstwege sind möglich geworden. Außerdem freuen sich die Teilnehmer über die Möglichkeit des Netzwerkens miteinander und sind nach den Seminaren fleißig dabei, sich in diversen sozialen Netzwerken zu verbinden. Die Rückmeldungen zu den Seminaren zeigen durch die Bank weg, dass die anwendungsorientierten Veranstaltungen in verschieden Bereichen des beruflichen Alltags große Unterstützung leisten.

 
 

Aufbau eines betrieblichen Weiterbildungsprogramms