Ziele

  • Überprüfung der eigenen Führungsrolle
  • Klarheit über den eigenen Führungsstil
  • Gesund Führen
  • Schnelles Erkennen der Team-Psychohygiene und Gesundheit
  • Umgang mit erkrankten Mitarbeitern

Inhalte

Gesunde Führung

  • Ihr Führungsverhalten und die Auswirkung auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihres Teams
  • Stärken- und ressourcenorientierte Führung
  • Was hält Ihre Mitarbeiter gesund?
  • Was überlastet sie?
  • Fürsorgepflicht der Führungskraft
  • Anzeichen der Leistungsminderung
  • Möglichkeiten der Prävention
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter in Bezug auf Gesundheit stärken

Fehlzeitenmanagement

  • Krankheit, Abwesenheit und „notorische Blaumacher“
  • Fehlzeiten messen und managen
  • Konsequentes Handeln in kleinen Schritten
  • Verantwortung der Führungskraft
  • Klare Zielvereinbarungen und Dokumentation
  • Betriebliche Wiedereingliederung: Die Rückkehr ins Unternehmen

Kerninstrument Kommunikation

  • Frühzeitiges Feedback
  • Gespräch mit überlasteten Mitarbeitern als Präventivmaßnahme
  • Gesprächsführung mit häufig Abwesenden
  • Rückkehrgespräche führen

Wenn alle Stricke reißen

  • Grenzen der Gesprächsführung und des Wohlwollens
  • Grundlegende Hinweise zur Ermahnung, Abmahnung, Kündigung

 

Methoden

  • Experteninput
  • Selbstreflektion
  • Fallbeispiele
  • Gruppenübungen
  • Erfahrungsaustausch
  • Rollenspiele

Praxisbezug

Uns ist wichtig, dass das Seminar konkret an den Situationen und Beispielen der Teilnehmer ausgerichtet wird. Nur so ist der maximale Nutzen und Transfer in Ihren ganz persönlichen Alltag möglich. Zahlreiche praktische Übungssituationen machen es Ihnen möglich das theoretisch Besprochene zu reflektieren und auszutesten.
Schärfen Sie Ihre Sinne für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, um die Leistung des Teams auf einem hohen Niveau zu halten.


Ihr Ansprechpartner für Inhouse-Führungsseminare

  

Daniel Klar

Telefon: 030-64958240

 

Für ein Angebot wenden Sie sich an:

info@thielundpartner.de

 

 

 
 

Gesunde Führung