Ziele

  • Kennen lernen typischer Veränderungsverläufe
  • Kennen lernen psychologischer Muster in Veränderungen
  • Reflexion des eigenen Verhaltens in Veränderungen

Inhalte

Grundlagen der Veränderung

  • Der „normale“ Verlauf eines Veränderungsprozesses
  • Veränderungsebenen – was ändert sich für mich?

Der persönliche Umgang mit Veränderungen

  • Wie stehe ich der Veränderung gegenüber?
  • Wie viel Unsicherheit kann ich aushalten?
  • Welche persönlichen Strategien gibt es, mit Veränderungen umzugehen?

Umgang mit Widerstand

  • so entsteht Widerstand
  • so äußert sich Widerstand
  • so erkennen Sie ihren persönlichen Widerstand
  • so können Sie mit ihrem Widerstand umgehen

Proaktive Veränderungsgestaltung

  • Die eigene Motivation als Ressource nutzen
  • Nutzen Sie Ihre Spielräume
  • So verhalte ich mich Kollegen gegenüber
  • So verhalte ich mich meinen Vorgesetzten gegenüber

Methoden

  • Experteninput
  • Einzelübungen
  • Selbstreflexion
  • Gruppenarbeit
  • Fallbearbeitung

Praxisbezug

Das Seminar wird konkret an den Situationen und Beispielen der Teilnehmer ausgerichtet. Ein sehr praxisorientiertes Vorgehen und aktives Einbeziehen der Teilnehmer fördern die effiziente und erfolgreiche Umsetzung des vermittelten Wissens von der Theorie in den täglichen Arbeitsablauf.


Ihr Ansprechpartner für Inhouse-Persönlichkeitsseminare


  

Anja Thiel

Telefon: 030-64958240

 

Für ein Angebot wenden Sie sich an:

info@thielundpartner.de

 
 

Persönliche Veränderungskompetenz