Ziele

  • Reflektieren der Anforderungen, die an mich gestellt werden
  • Präzisieren von Werten und Prioritäten
  • Treffen schnellerer Entscheidungen 

Inhalte

Mein Führungsverständnis

  • Wie sehen meine Spannungsfelder aus?
  • Welche Erwartungen werden an mich gestellt?
  • Welche Erwartungen habe ich an mich?
  • Woher kommen die Erwartungen, die ich an mich selbst stelle?
  • Wie gehe ich mit diesen Erwartungen um?
  • Wie positioniere ich mich: So sieht mein authentisches Management aus

Meine Leitideen

  • So sieht mein Masterplan aus

Meine Lebenswerte:

  • So ist das Leben lebenswert
  • So sehen meine Werte im Beruf, in der Freizeit und im Bereich Familie / Soziales aus
  • Diese Konflikte entstehen aus den unterschiedlichen Werten
  • So kann ich die Bereiche integrieren zu einer funktionierenden Work-Life-Balance

Mein Umgang mit Veränderungen

  • Meine typischen Verhaltensweisen
  • So schaffe ich es, meine Mitarbeiter mitzunehmen

Führungsprinzip Achtsamkeit

  • Sich selbst und andere bewusst führen

So gehe ich mit Stress um

  • Die Integration meines eignen Führungsverständnisses, meiner Leitideen, meiner Lebenswerte und meines Umgangs mit Veränderungen

 

 

 

Methoden

  • Kurzvorträge
  • Feedbackübungen
  • Rollenspiele
  • Selbstreflexion
  • Videoeinsatz

Praxisbezug

Das Seminar wird konkret an den Situationen und Beispielen der Teilnehmer ausgerichtet. Ein sehr praxisorientertes Vorgehen, aktives Einbeziehen der Teilnehmer und "spielerisches Lernen" fördern die effiziente und erfolgreiche Umsetzung des vermittelten Wissens von der Theorie in den täglichen Arbeitsablauf. In dem Seminar findet ein regemäßiger Wechsel von Informations- und Trainingssequenzen mit Einzel- und Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen und Übungen statt.


Ihr Ansprechpartner für Inhouse-Persönlichkeitsseminare


  

Anja Thiel

Telefon: 030-64958240

 

Für ein Angebot wenden Sie sich an:

info@thielundpartner.de

 
 

Selbstmanagement für Führungskräfte