Zielvereinbarungen

Initiierung eines Zielvereinbarungsprozesses

Ziele bilden den wichtigsten Bestandteil strategischer Überlegungen, denn ohne Ziele kann keine adäquate Planung oder Erfolgskontrolle vorgenommen werden. Im Anschluss an die Unternehmenszielfindung sollten die generellen Oberziele daher auf die einzelnen Abteilungen, Teams und Mitarbeiter heruntergebrochen werden, um sicherzustellen, dass jeder innerhalb seines Aufgabenbereichs gemäß der strategischen Unternehmensausrichtung handeln kann.  

Die Vereinbarkeit mit den persönlichen und beruflichen Zielen kann in einem gemeinsamen Zielvereinbarungsprozess sichergestellt werden und ermöglicht nicht nur zielkonformes Handeln, sondern eröffnet auch hohe Identifikations- und Motivationspotenziale, die massiv zu einer Effektivitätssteigerung des unternehmerischen Handelns beitragen.  

Unsere Leistungen:
Zielvereinbarung auf Abteilungsebene:

Zielvereinbarung auf Teamebene:

Zielvereinbarung auf Mitarbeiterebene:

Sonstige Angebote im Rahmen der Zielvereinbarung:

 
 

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