Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die richtigen Arbeitspakete für Ihre Mitarbeiter zu schnüren und diese leistungsgerecht auf Ihr Team zu verteilen. Dabei geht es immer um die Balance zwischen Fordern und Fördern. Nicht alle Mitarbeiter sind konstant gleich leistungsstark und reagieren daher unterschiedlich auf die Belastung und die Veränderung des Workloads. Das Resultat sind Demotivation, Stress und Erkrankungen bis hin zum Burnout. Dieses Seminar zielt darauf ab, Sie dabei zu unterstützen, gesundheitsgerecht zu führen und den richtigen Umgang mit Mitarbeitern zu finden, die sich „am Leistungslimit“ befinden.
Ihr Führungsverhalten und die Auswirkung auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihres Teams
Erkennen der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit
Stärken- und ressourcenorientierte Führung
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Rahmenbedingungen und Nutzen gesundheitsorientierter Führung
Schädliche Einflüsse am Arbeitsplatz
Sich selbst gesund führen
Mitarbeiter gesundheitsorientiert führen
Eigenverantwortung der Mitarbeiter in Bezug auf Gesundheit stärken
Fehlzeitenmanagement
Krankheit, Abwesenheit und „notorische Blaumacher“
Fehlzeiten messen und managen
Konsequentes Handeln in kleinen Schritten
Verantwortung der Führungskraft
Klare Zielvereinbarungen und Dokumentation
Betriebliche Wiedereingliederung: Die Rückkehr ins Unternehmen
Kerninstrument Kommunikation
Frühzeitiges Feedback
Gespräch mit überlasteten Mitarbeitern als Präventivmaßnahme
Gesprächsführung mit häufig Abwesenden
Rückkehrgespräche führen
Wenn alle Stricke reißen
Grenzen der Gesprächsführung und des Wohlwollens
Grundlegende Hinweise zur Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
Das gehört immer dazu:
Erwartungsabfrage
Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.
Seminarunterlagen
Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.
Methodenmix
Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.
Feedback
Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.