Klassisch Agil oder Agile Klassik: Agile Ansätze in "klassischer" Führung

Klassisch Agil oder Agile Klassik:
Agile Ansätze in "klassischer" Führung

Führung wird neu gedacht. Haben in den letzten 50 Jahren die klassischen Führungsmodelle gut funktioniert, entwickelt sich durch agilere Arbeitsformen und durch die zunehmende Digitalisierung eine Lücke in den Führungsmethoden, die es zu schließen gilt. Müssen die bewährten Methoden über den Haufen geworfen werden? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen , wie Sich agilen Führungsansätze mit unseren klassischen Vorgehensweisen verbinden lassen. Das Ziel dabei: Machen Sie sich und Ihren Mitarbeitern den (Führungs-) Alltag so leicht wie möglich. Die entsprechenden Werkzeuge erleben Sie in diesem Training.

Inhalte

  • Klassische und agile Führungswerkzeuge
  • Organisationale Ambidextrie
  • Menschenbild, Werte und Haltung als Grundlage
  • Klassische Führungswerkzeuge agil nutzen
  • Die sinnvolle Agilisierung: eigene Ziele, Rahmenbedingungen und Mitarbeitererwartungen integrieren
  • Wo braucht es vorgegegebene Entscheidungen – wo greift das Prinzip der Selbstverantwortung?
  • Analyse des persönlichen Handlungs- und Entscheidungsrahmens
  • Rolle der Führungskraft: Coach & Servant Leader?
  • Wie kann ich Scrum integrieren?
  • Welche Kanban-Prinzipien greifen?
  • Was können wir von „Lean“ lernen?
  • Wie kann Design Thinking helfen?
  • Mitarbeiter in die Agilität entwickeln: Selbstverantwortung dieser steigern
  • Agile Umgebung, agiles Büro: Was ist das? Was wäre sinnvoll?

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.
Share by: