Thiel und Partner ➤ Beratung

Beratung

Ihr strategischer Entwicklungspartner

Unsere Beratungsfelder

Unser Beratungsansatz

Veränderungen und Herausforderungen erfordern passgenaue Lösungen. Mit über 25 Jahren Erfahrung begleiten wir Unternehmen in Veränderungsprozessen, Krisensituationen und strategischen Neuausrichtungen – praxisnah, empathisch und lösungsorientiert. Unser Ansatz verbindet bewährte Methoden mit innovativen Strategien, immer mit Blick auf die Menschen im Unternehmen. So schaffen wir nachhaltige Veränderungen, die wirklich wirken.

Strategieberatung:

Unsere Strategieberatung unterstützt Sie dabei, zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen und ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Durch eine präzise Analyse der Markt- und Unternehmenssituation entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Strategien, die auf Wachstum, Effizienz und Innovation ausgerichtet sind. Unser Fokus liegt auf praxisnahen Lösungen, agilen Methoden und einer klaren Umsetzungsstrategie, um Ihren langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Wir unterstützen Sie in folgenden Punkten:

Unternehmensstrategie & Geschäftsmodell

Entwicklung einer klaren Vision, Mission & Werte
Analyse und Optimierung des Geschäftsmodells
Identifikation neuer Wachstumsfelder & Innovationen
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Ableitung der Unternehmensstrategie
Strategien zur Kundenbindung & Positionierung

Organisationsstrategie & Transformation

Gestaltung effizienter Strukturen & Prozesse
Einführung agiler Organisationsmodelle
Entwicklung einer Resilienz- und Krisenstrategie
Optimierung der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Change-Management & Implementierung

Begleitung von Change-Prozessen & Kulturwandel
Einführung von agilem Arbeiten & neuen Leadership-Ansätzen
Unterstützung in der Mitarbeiterkommunikation & Partizipation

Beratung anfragen

Personalentwicklung:

Sie wollen Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen, aber eine strategische Personalentwicklung fehlt noch?

Wir helfen Ihnen, Talente gezielt zu fördern, Führungskräfte systematisch aufzubauen und Wissen effizient zu sichern. Mit praxisnahen Weiterbildungsstrategien, digitalen Lernformaten und maßgeschneiderten Kompetenzmodellen schaffen wir eine leistungsfähige Organisation. Wir begleiten Sie dabei, agile Strukturen zu etablieren und eine Lernkultur zu entwickeln, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärkt. So machen wir Ihr Unternehmen fit für Wachstum, Innovation und den Wandel der Arbeitswelt.

Wir unterstützen Sie in folgenden Punkten:

Strategieentwicklung & Transformation

Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie
Aufbau ihrer internen Personalentwicklung
Aufbau nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse
Integration der Personalentwicklungsprozesse in bestehende organisationale Strukturen
Schnittstellendefinition und Prozessgestaltung
Entwicklung von Kompetenzprofilen und entsprechender Lernpfade

Führungskräfteentwicklung

Entwicklung von Führungswerten
Entwicklung von Leadership- und Führungsnachwuchskräfte-Programmen
Einführung von Coaching und Mentoring- Prozessen

Talentmanagement & Kompetenzentwicklung

Onboarding & Employee Life Cycle Management
Identifikation von High-Potentials,
Talentmanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung
Entwicklung von Bindungsstrategien

Lernkultur & Weiterbildungsprogramme

Entwicklung moderner blended-Learning-Konzepte
Förderung einer agilen und selbstorganisierten Lernkultur

Change Management

Begleitung von Change-Prozessen
Einführung neuer Zusammenarbeitsmodelle (New Work, hybride Teams)

Beratung anfragen

Organisationsentwicklung:

Wir unterstützen ihre Organisation dabei, sich flexibel und nachhaltig den Herausforderungen des Wandels anzupassen – von der Entwicklung einer klaren Change-Management-Strategie bis zur Förderung einer lernenden Organisation.

Unser Angebot umfasst die Begleitung von Kulturveränderungsprozessen, die Stärkung von Teams, die Einführung agiler Strukturen sowie die Förderung einer offenen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Mit innovativen Konzepten und praxisorientierten Methoden setzen wir gemeinsam mit Ihnen die richtigen Impulse, um Ihre Organisation langfristig erfolgreich zu machen.

Wir unterstützen Sie in folgenden Punkten:

Changemanagement

Planung von Change-Prozessen + Strategien
Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
Umgang mit Widerständen
Ausbildung von Changemanagern

Der Weg zur lernenden Organisation

Fehler- und Feedbackkultur
Etablierung eines Wissensmanagements
Förderung von Teamlernen
Mentoring- und Coachingprogramme

Prozess- und Strukturoptimierung

Einführung agiler Methoden
Analyse und Verbesserung von Arbeitsprozessen und Abläufen
Einführung von SOPs
Schnittstellenbereinigung & Effizienzsteigerung

Agiles Lernen und Arbeiten

Einführung agiler Strukturen und Mindset
Entwicklung innovationsfördernder Prozesse und Strukturen
Teamentwicklung hin zu selbstorganisierenden Teams

Beratung anfragen

Projektmanagement:

Als erfahrene Berater unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Projektmanagement-Kompetenzen nachhaltig zu stärken. Wir analysieren Ihre Strukturen, optimieren bestehende Ansätze und entwickeln passgenaue Lösungen.

Unter anderem begleiten wir Sie bei der strategischen Planung und Steuerung von Projekten, der Integration von Changemanagement sowie dem Umgang mit Konflikten in Projektteams und setzen gerne die Ausbildung ihrer Projektleitungen um. Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlagen für erfolgreiches und zukunftsfähiges Projektmanagement schaffen!

Wir unterstützen Sie in folgenden Punkten:

Strategische Ausrichtung

Entwicklung einer Projektmanagementstrategie
Bewertung der aktuellen Unternehmenskultur in Bezug auf Projektmanagement
Förderung eines Kulturwandels, um ein Projektmanagementfreundliches Umfeld zu schaffen

Methoden und Frameworks

Methodenauswahl: Beratung zur Auswahl geeigneter PM-Methoden:
Klassisches Projektmanagement, Agile, Scrum, Lean Startup
Anpassung, Integration bzw. Entwicklung eines hybriden Modells, das speziell auf die Bedürfnisse des
Unternehmens zugeschnitten ist
Bewertung und Auswahl der geeigneten Software

Prozessstandardisierung

Implementierung von standardisierten Projektmanagementprozessen, Richtlinien und Templates
Erstellung eines Projektmanagement-Handbuch
Etablierung eines Projekt-Management-Offices (PMO)

Schulung und Entwicklung

Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungen für verschiedene Rollen im Projektmanagement
Ausbildungsprogramme im Projektmanagement (mit Teilnahmebestätigung)
Coaching der Projektbeteiligten

Projektplanung und -steuerung