New Work In Old Frames

New Work In Old Frames: Individuelle Arbeits(platz)gestaltung mit organisationaler Passfähigkeit

Häufig scheitert New Work nicht an den technischen Gegebenheiten sondern an „alten“ Strukturen in Unternehmen. Das heißt noch lange nicht, dass diese Strukturen schlecht sind. Funktioniert New Work, wenn ich in einem traditionelleren Unternehmen arbeite? Auf jeden Fall. Wir zeigen Dir, wie es geht. In diesem Training hörst Du nicht nur, welche Möglichkeiten es gibt, sondern überträgst sie direkt auf Deine Arbeitssituation und erarbeitest Deine eigene Roadmap.

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Inhalte

Was ist New Work überhaupt?
Haltung von New Work
Selbstmanagement als Grundlage von New Work: Was ist das, was du wirklich, wirklich willst?
Arbeit mit dem inneren Team

Your own personal SCRUM, Kanban, DT… - So brichst Du es runter
Wie ist mein Rahmen – an welchen Parametern kann ich drehen, an welchen nicht?
Arbeitsstil: Selbstorganisation und –verantwortung

Passfähigkeit mit meiner organisationalen Umgebung sicherstellen – mein Handlungs- und Entscheidungsrahmen kennen, definieren und ausfüllen
Working out loud
Vernetzung

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.