Virtuelle Führung

Virtuelle Führung

Selbstorganisation und Selbstständigkeit sind Anforderungen, die in immer höheren Maße an Mitarbeiter gestellt werden. Das findet sich darin wieder, dass die Kollegen häufig nicht mehr vor Ort sind. Dadurch entstehen neue und andere Anforderungen an Führung. Diesen Herausforderungen widmen wir uns in diesem Training. Dabei werden Fragen geklärt wie: Wie behalte ich den Überblick über die Tätigkeiten und Ergebnisse meiner Mitarbeiter? Wie steuere ich den Workload? Wie schaffe ich eine Teamidentität über die räumliche Entfernung hinweg? Was kann ich für die Mitarbeiterbindung tun? Wie bekomme ich einen Überblick über den Leistungsstand der Mitarbeitenden? Wie erfahre ich, was sie gerade beschäftigt und wie steht es um die Motivation?

Inhalte

  • Die wichtigsten Unterschiede zu analoger Führung
  • Übertragbare Gemeinsamkeiten
  • Regeln und Prinzipien für die Führung von Mitarbeitern an unterschiedlichen Arbeitsorten
  • Distanz und Kommunikation
  • Transparenz als Erfolgsfaktor
  • Grenzen oder grenzenlose Freiheit?
  • Vertrauen schaffen als wichtiger Faktor
  • Media-Richness Modell
  • Motivation aus der Entfernung
  • Team oder Gruppe – Welche Art von Zusammenhalt brauchen wir?
  • Informations- und Kommunikationswege gestalten
  • Auf welche Tools können wir zurückgreifen?
  • Teamorganisationstools digital
  • Workloadskala: Selbstverantwortung der Teammitglieder fördern
  • Probleme identifizieren: Umgang mit schwierigen Situationen auf Distanz

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.
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