Als Führungskraft strömen viele unterschiedliche Dinge auf uns ein. Ansprüche der Mitarbeiter, Interessen des Unternehmens und das Privatleben gibt es ja auch noch. Das alles unter einen Hut zu bringen, ist oft nicht so ganz einfach. Damit das gelingt, beschäftigen wir uns in diesem Seminar mit Ihrem Führungsverständnis, Ihren Leitideen, Ihren Lebenswerten und Ihrem persönlichen Umgang mit Veränderungen.
Woher kommen die Erwartungen, die ich an mich selbst stelle?
Wie gehe ich mit diesen Erwartungen um?
Wie positioniere ich mich: So sieht mein authentisches Management aus
Meine Leitideen
So sieht mein Masterplan aus
Meine Lebenswerte:
So ist das Leben lebenswert
So sehen meine Werte im Beruf, in der Freizeit und im Bereich Familie / Soziales aus
Diese Konflikte entstehen aus den unterschiedlichen Werten
So kann ich die Bereiche integrieren zu einer funktionierenden Work-Life-Balance
Mein Umgang mit Veränderungen
Meine typischen Verhaltensweisen
So schaffe ich es, meine Mitarbeiter mitzunehmen
Führungsprinzip Achtsamkeit
Sich selbst und andere bewusst führen
So gehe ich mit Stress um
Die Integration meines eignen Führungsverständnisses, meiner Leitideen, meiner Lebenswerte und meines Umgangs mit Veränderungen
Das gehört immer dazu:
Erwartungsabfrage
Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.
Seminarunterlagen
Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.
Methodenmix
Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.
Feedback
Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.