Führen in flachen Hierarchien ➤ Seminar, Schulung, Training

Führen in flachen Hierarchien

Ein aktueller Trend der Unternehmensgestaltung geht immer mehr in Richtung „flache Hierarchien“. Doch was bedeuten flache Hierarchien für disziplinarische Vorgesetzte? Verlust von Macht und Einfluss? Veränderte Anforderungen an Führung? Wie soll ich meine Rolle als Führungskraft in flachen Hierarchien finden und ausfüllen? All das sind Fragen, die Menschen auf Führungspositionen in dieser besonderen Hierarchieform beschäftigen. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über die Vorteile der Führung in flachen Hierarchien und Sie erhalten Anregungen und Methoden Ihre Mitarbeiter interdisziplinär, mit mehr Eigeninitiative sowie Verantwortung zu steuern. Finden Sie Ihren persönlichen Weg auf der Gratwanderung zu einer besseren Leistung Ihrer Mitarbeiter.

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Inhalte

Menschenbilder und Einstellungen

Reflexion der eigenen Einstellung
Mögliche Grundeinstellungen gegenüber anderen Menschen
Kennen lernen verschiedener Menschenbilder und der daraus resultierenden Konsequenzen

Der Umgang mit flachen Hierarchien

Vor- und Nachteile der flachen Hierarchien
Das Prinzip der gekippten Pyramide
Führung als Dienstleistung

Motivation in flachen Hierarchien

Motivation: Anreize und KITA
Welche Bedürfnisse sind im Spiel?
Ansatzpunkte zur Motivierung von Mitarbeitern

So gestalten Sie Prozesse

Möglichkeiten des Einwirkens auf meine Mitarbeiter
Delegation: aber richtig! Die Besonderheiten in flachen Hierarchien
Effiziente Meetinggestaltung
Effiziente Kommunikations- und Informationsgestaltung

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.