Führen in der Krise ➤ Seminar, Schulung, Training, Weiterbildung

Führen in der Krise

In Zeiten von Unsicherheit und Wandel werden Führungskräfte besonders gefordert, ihre Teams sicher durch Krisen zu steuern. Das Seminar „Führung in der Krise“ ist ein allererstes Notfallset und bietet praxisorientierte Impulse und bewährte Methoden, um in schwierigen Situationen souverän zu handeln. Sie erhalten einen Überblick über Methoden, Ihre Resilienz zu stärken, Kommunikation gezielt einzusetzen und Entscheidungen unter Druck zu treffen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihr Team auch in herausfordernden Zeiten motivierend und Veränderungen als Chance nutzen können.

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Inhalte

Einführung in Krisen und ihre Dynamik

Definition von Krisen: Arten und Ursachen
Psychologische Auswirkungen von Krisen auf Führungskräfte und Teams
Die Rolle der Führungskraft in schwierigen Zeiten

Selbstführung und Resilienz als Führungskraft

Umgang mit Stress und Druck: Resilienz stärken

Entscheidungsfindung in der Krise

Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Schnelle vs. fundierte Entscheidungen: Ein Balanceakt
Priorisierung und Agilität unter Druck

Teams in der Krise führen

Gruppendynamik und Motivation in schwierigen Zeiten
Umgang mit Konflikten und Unsicherheiten
Virtuelle und hybride Führung in Krisensituationen

Change-Management und Krisen als Chance nutzen

Strategien für nachhaltige Veränderungen
Agiles Mindset und Anpassungsfähigkeit

Kommunikation in Krisenzeiten

Klare, transparente und empathische Kommunikation
Umgang mit Ängsten und Widerständen im Team
Storytelling und Krisennarrative: Wie man Vertrauen schafft

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.