Führen von Teams inhouse

Führen von Teams

In Gruppen, in denen mehrere Charaktere aufeinandertreffen, entstehen automatisch Reibungspunkte. Das gilt natürlich auch für Teams im beruflichen Kontext. Folgen sind oft: Konflikte zwischen den Mitarbeitern, Motivationsverlust der Einzelnen und letztendliche Einbuße des wirtschaftlichen Erfolgs der gesamten Gruppe. Um die Leistung Ihres Teams zu steigern und den genannten Folgen entgegen zu wirken, kommt es ganz auf Sie als fachliche Führungskraft an. Um Ihrer Führungsaufgabe vollständig gerecht zu werden, brauchen Sie soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage Ihre Mitarbeiter situativ zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen.

Live Online Seminar anfragen Präsenzseminar anfragen

Inhalte

Das Team

Was ist ein Team?
Teampersönlichkeiten verstehen
Unterschiedliche Teamtypen effektiv einsetzen
Die optimale Teamzusammensetzung und wie man sie praktisch umsetzt

Motivation ohne Anreize und Druck

Realistische Motivationsziele setzen
Die 5 wichtigsten Motivatoren
5 Wege zur Mitarbeitermotivation

Führung

Situative Führung
Erfolgreiche Delegation
Führen mit Zielen

Führen durch Vertrauen

Die Misstrauensspirale
Typengerechtes Loben
Arbeitsverhalten ändern
Feedback geben

Verschiedene Gesprächstechniken

4 Ohren Modell
Eisberg-Modell
Kontrollierter Dialog
Fragetechniken

Umgang mit Konflikten

Führen im Sandwich: typische Konflikte
Teamtypen in Konflikten verstehen
Konfliktsignale sicher und frühzeitig erkennen

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.