Führen von Teams

Offenes Seminar
Führen von Teams

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Inhalte

In Gruppen, in denen mehrere Charaktere aufeinandertreffen, entstehen automatisch Reibungspunkte. Das gilt natürlich auch für Teams im beruflichen Kontext. Folgen sind oft: Konflikte zwischen den Mitarbeitern, Motivationsverlust der Einzelnen und letztendliche Einbuße des wirtschaftlichen Erfolgs der gesamten Gruppe. Um die Leistung Ihres Teams zu steigern und den genannten Folgen entgegen zu wirken, kommt es ganz auf Sie als fachliche Führungskraft an. Um Ihrer Führungsaufgabe vollständig gerecht zu werden, brauchen Sie soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage Ihre Mitarbeiter situativ zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen.
Das Team
  • Was ist ein Team?
  • Teampersönlichkeiten verstehen
  • Unterschiedliche Teamtypen effektiv einsetzen
  • Die optimale Teamzusammensetzung und wie man sie praktisch umsetzt
Motivation ohne Anreize und Druck
  • Realistische Motivationsziele setzen
  • Die 5 wichtigsten Motivatoren
  • 5 Wege zur Mitarbeitermotivation
Führung
  • Situative Führung
  • Erfolgreiche Delegation
  • Führen mit Zielen
Führen durch Vertrauen
  • Die Misstrauensspirale
  • Typengerechtes Loben
  • Arbeitsverhalten ändern
  • Feedback geben
Verschiedene Gesprächstechniken
  • 4 Ohren Modell
  • Eisberg-Modell
  • Kontrollierter Dialog
  • Fragetechniken
Umgang mit Konflikten
  • Führen im Sandwich: typische Konflikte
  • Teamtypen in Konflikten verstehen
  • Konfliktsignale sicher und frühzeitig erkennen

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Veranstaltungsort:

Seelenbinderateliers
Seelenbinderstrasse 141
12555 Berlin

  • Parkplätze vorhanden
  • S3 Station Hirschgarten 400m entfernt
  • Tram Station M61 Brandenburgplatz 200m entfernt
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