In diesem Seminar wird es darum gehen, den Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, um schwierige Gespräche mit Mitarbeitern zu führen, die nach einer längeren Krankheit ins Unternehmen zurückkehren und wieder in den Berufsalltag eingegliedert werden sollen. Die Führungskräfte sollen lernen, empathisch auf die Belange der zurückkehrenden Mitarbeiter eingehen zu können und damit die Grundlage für eine weiterhin vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu legen.