Systemische Führung von Teams - gezielt Teams entwickleln

Systemische Führung von Teams - gezielt Teams entwickeln

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile“. Diese Erkenntnis führt dazu, dass in vielen Unternehmen neue und ausgeprägtere Teamstrukturen eingeführt werden. Dabei müssen die Führungskräfte allen Mitarbeitern gerecht werden und die geforderten Ergebnisse realisieren. Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Besonderheiten systemischer Führung und setzt dabei in starkem Maße auf die Teamentwicklungskompetenz der Führungskräfte.

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Inhalte

Systemisches Denken als Grundlage systemischer Teamführung

Unsere Wirklichkeit und die Wirklichkeit der Anderen
Die Macht des Einflusses und der Abhängigkeit
Auswirkungen systemischer Führung auf Teams

So analysieren Sie Ihr Team

Diesen Stand haben wir
Das sind unsere Stärken
Daran wollen wir arbeiten

Gruppenprozesse als Reaktion auf Veränderungen:

Das Kalkulierbare im Ungewissen

Grundprinzipien erfolgreicher, systemischer Teamentwicklung

Lösungen fokussieren
Auf Erfolgen aufbauen
Ressourcen beleuchten
Neue Sichtweisen gewinnen
Systemisches Fragen als Intervention zur Teamentwicklung

Interventionen gestalten:

So werden Teamentwicklungs-maßnahmen in Ihrem Team erfolgreich
Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Rahmenaspekte des Teamcoachings:

So führen Sie das Team zu eigenen (umsetzbaren) Lösungen

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.